ICTI验厂辅导

ICTI即“国际玩具业协会”，是International Council of Toy Industries英文简称，是由世界上不同国家、地区玩具业协会组成的联合商会，以各属会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务必达到合法、安全、卫生的社会要求。从2006年开始,未能通过国际玩具行业协会认证的玩具企业要全部达到审核要求,否则不准在市场上销售。 ICTI体系认证咨询--IQSA服务内容：是指IQSA高级顾问师协助工厂完成体系认证各项准备工作：对工厂管理现状进行调研分析以及帮助工厂编写体系认证管理文件，并以此为工厂量身定制实施方案-->现场辅导-->驻厂跟进-->模拟审核-->陪同验厂以确保顺利通过。将全力为中国的出口玩具厂家和贸易商提供ICTI认证咨询辅导的服务。

ICTI认可的审核员是会按照一般的程序展开对工厂的安全和雇员工作环境的审核。在审核前，审核公司会寄一份审核清单至工厂，以便当审核员到达时工厂已为审核员准备了相关的资料。那么ICTI验厂标准是什么呢。 
　　1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 
　　2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 
　　3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 
　　4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？

　　5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 
　　6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？
　　7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 
　　8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？ 
　　9、工人是如何招聘进来的？
　　10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？ 
　　11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？ 
　　12、熟手工人的最低工资是多少？非熟手工人？
　　13、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
　　14、工人的工资是计件、计时或月薪？ 
　　15、工人上班是否要打卡？
　　16、多久发放一次工资？

　　17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？ 
　　18、有无工人欠公司的钱？ 
　　19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生保健费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、宗教节假日、社会保险等？
　　20、津贴或福利是否算进最低工资？

　　21、是否有分红计划？ 
　　22、培训期间工人是否有工资？
　　23、加班有加班费吗？ 
　　24、最长连续工作多久才有休息？ 
　　25、工厂工作时间多长？ 
　　26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
　　27、加班费如何计算？ 
　　28、工人平均每周加班时间是多少？
　　29、每天正常工作时间是多少？ 
　　30、工人每周最多上班时间为多少小时？

    　31、工人是否每天有用餐的时间？

　　32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、

　　33、工人可以把工作带回家做吗？ 
　　34、工厂是否有急救药箱？ 
　　35、工厂是否有受过培训的急救员？ 
　　36、工厂是否提供工人有关健康安全的培训？

　　37、工厂是否有灭火器或喷洒系统？
　　38、多于两层的楼房是否有逃生通道？ 
　　39、是否免费为工人提供工人防护用品？ 
　　40、是否限制工人饮用水？

　　41、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
　　42、工厂是否有通风和照明系统？

　　43、所有楼层的每个班次是否都有主管在场？每个班次有几个主管？

　　44、是否允许工人参加工会？

　　45、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
　　46、宿舍有几栋？每栋住多少工人？

　　47、每间房住几名工人？
　　48、每个工人的入住空间多少？
　　49、男女宿舍是否分开？ 
　　50、每个工人是否拥有自己的床位？
　　51、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？ 
　　52、宿舍所有楼层是否均有灭火器？

　　53、高于两层的宿舍是否有逃生通道？ 
　　54、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？ 
　　55、宿舍是否举行过消防演习？ 
　　56、男女厕所数目多少？
　　57、是否提供饭堂和洗衣设施？ 
　　58、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？

　　59、进出宿舍是否有控制？
　　60、是否有宵禁？
　　61、员工是否可以自由进入宿舍？
　　62、员工是否自由使用饮用水？ 
　　63、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）? 
　　64、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
　　65、是否向个体户、团体采购？

1. 申请加入ICTI审核系统

2. 工厂应委任一位负责环境、安全和健康（以下简称：职安健）的经理，负责此项工作

3. 安排职安健经理去参加ICTI认可的审核机构的培训

4. 在雇员公共区域的公告栏张贴雇员工资计算方法、加班规定等

5. 通过会议向雇员解释安全工作的重要性如防火、正确操作机械设备或正确佩戴个人劳动防护用品、如何计算薪酬及褔利等对雇员和管理人员进行认证培训

6. 应用申请程序里的ICTI的审查表和指导性文件进行一次内部审核；或工厂管理层聘请顾问进行一个非正式的审核以量度工厂是否遵循当地有关环境、安全和健康以及劳动法规的情况从而更好地遵守ICTI商业运作规范。顾问应该与正式审核公司有所不同即基本上来自于ICTI认可的审核公司

7. 由ICTI认可的审核公司开始审核

1,公司概括简介 

2,公司组织架构图（相关人员名片） 

3,厂区/厂房平面图 

4,营业执照

5,员工手册或厂纪厂规 

6,工厂工作时间及加班政策，工资和福利政策，禁止招收童工的政策，有关强迫劳动和禁止使用囚工的政策，奖罚程序用记录，反歧视政策。

7,宿舍规章制度。 

8,招工程序 

9,人事记录（身份证复印件，人事档案资料-包括入厂日期 ,请假单 ,离职信/记录，警告信） 

10,劳动合同

11,体检记录

13,未成年工登记证及工作安排。

14,综合计时批准文件。

15,社保（五保或符合当地保险要求的证明文件）缴付记录凭证 

16,工卡/考勤表/工资表/工资扣除/（十二个月） 

17,工人签名工资条。

18,厂房建筑结构安全合格证

19,厂房消防合格证。

20,公司的健康安全政策，机器维修程序/记录，健康检查程序/记录，健康安全培训记录。 

21,安全主任资格证书（任命书，培训结业证书）

22,消防上岗证/急救人员资格证书/灭火器材用火灾预警系统检查记录。 

23.消防火警演习/消防逃生程序/急救计划及记录，紧急事故处理程序。 

24,电梯起重设备登记准用/验收/机器，设备清单年检合格证。 

25,特种作业人员证。

26,化学危险品仓许可/安全防范应急打措施/物料安全数据表，

27,有害能源管制程序，化学危险品清单。

28,车间作业环保监测报告。 

29,发电机房噪音测试报告。

30,排污许可证/环保测验报告，废物收集程序/记录。 

31,食堂卫生许可证/食工健康证。

32,工伤事故处理记录/防范打措施。

33,保安守则/条例。 

34,工会或其它工人组织的会议记录/工会或工人代表选举程序及其职责。